Dojde-li k úrazu u jiného zaměstnavatele, k němuž byl zaměstnanec dočasně přidělen, zaznamenají úraz do knihy úrazů jak zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance – agentura práce, tak zaměstnavatel – uživatel, k němuž byl úrazem postižený zaměstnanec přidělen (ust. § 2 odst. 2 nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení zasílání záznamu o úrazu.)

Ohledně vyhotovení záznamu o úrazu však takovéto řešení přijato není a proto vzniká nejistota, který ze zaměstnavatelů, zda agentura práce nebo uživatel mají tuto povinnost.

Kmenovým zaměstnavatelem je agentura práce, a ta nese odpovědnost za případné škody vzniklé zaměstnanci v souvislosti s pracovním úrazem, a ta má možnost činit případné pracovněprávní úkony vůči zaměstnanci v souvislosti s vlivem následků pracovního úrazu na zdravotní způsobilost zaměstnance. Lze proto dovodit, že povinnost vyhotovit záznam o úrazu má zaměstnavatel – agentura práce.

Ještě do konce roku 2014 je třeba v případě úrazu do záznamu o úrazu do části C bod 8 zaškrtnout, že se jedná o zaměstnance agentury práce. Po 1. lednu 2015 je na základě novely citovaného zařízení vlády č. 201/2010 Sb. provedené nařízením vlády č. 170/2014 Sb., tento údaj ze záznamu o úrazu vypuštěn a dále se nebude zaznamenávat.