Zákoník práce upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Nejrozsáhlejší část zákona upravuje záležitosti související s pracovním poměrem (např.: vznik, změny a skončení prac. poměru; pracovní smlouva; pracovní kázeň a řád; pracovní doba a doba odpočinku; mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů; bezpečnost a ochrana zdraví při práci; pracovní podmínky žen a mladistvých; pracovní spory). V dalších částech zákon upravuje mimojiné dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Výtisk článku z portálu www.businessinfo.cz