Sazby náhrad za používání vozidel, stravné a průměrné ceny pohonných hmot platné od 1. 1. 2012 nové

Dále by vás mohlo zajímat

• Sazby zahraničního stravného pro rok 2012 Článek
• Zákoník práce od ledna 2012 Článek

Vyhláška vydaná Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR ze dne 13. prosince 2011 stanovuje sazby základních náhrad zaměstnancům za používání silničních motorových vozidel, stravné a průměrné ceny pohonných hmot platné pro rok 2012.

Vyhláška ze dne 13. prosince 2011, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot.

Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 189 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce:

§ 1 Sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel

Sazba základní náhrady za 1 km jízdy podle § 157 odst. 4 zákoníku práce činí nejméně u:

1. jednostopých vozidel a tříkolek 1,00 Kč,
2. osobních silničních motorových vozidel 3,70 Kč.

§ 2 a § 3 Stravné

Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 163 odst. 1 zákoníku práce nejméně ve výši:

1. 64 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
2. 96 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
3. 151 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

Za každý kalendářní den pracovní cesty poskytne zaměstnavatel zaměstnanci stravné podle § 176 odst. 1 zákoníku práce ve výši:

1. 64 Kč až 76 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
2. 96 Kč až 116 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
3. 151 Kč až 181 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.

§ 4 Průměrná cena pohonných hmot

Výše průměrné ceny za 1 litr pohonné hmoty podle § 158 odst. 3 věty třetí zákoníku práce činí:

§ 5

Vyhláška č. 377/2010 Sb., kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazba základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrná cena pohonných hmot, se zrušuje.

§ 6

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2012.

Datum: 22.12.2011 | Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)